גרסה מתאריך 11:02, 9 באפריל 2012 (עריכה) ברוך אורן (שיחה | תרומות) (←מנגנון הגשמת חלומות) → מעבר להשוואת הגרסאות הקודמת		גרסה אחרונה מתאריך 15:04, 3 בדצמבר 2013 (עריכה) (ביטול) ברוך אורן (שיחה | תרומות)
(11 גרסאות ביניים של משתמש אחד אינן מוצגות)
שורה 1:		שורה 1:
−	=תקנון=	+	זהו קישור בשביל שי קנוהל: [[מאגר ידע בנושא קואופרטיבים]]
−	מטרה: חלוקה באחריות לביצוע, תוך שמירה על החופש והמגוון היצירתיים, ותוך שמירה על הזכויות המוסריות של היוצר/ת.	+
−	==משק העבודה והבעלות על הקואופ==	+	=שאר הדף הזה ישן יותר=
−	===רכישת מניה בקואופ.===	+
−	החזקת מניה תותר רק למשך חודש קלנדרי - מה-1 בחודש ועד יום לפני ה-1 בחודש העוקב.	+
−	מעתה תקרא מניה חודשית - מנחודש.	+
−	רכישת המנחודש תבוצע באמצעות עבודה של 4 שעות במילוי מטלות הקואופ, או תשלום שווה כסף של שכר 4 שעות עבודה.	+	=אודות הקואופ=
		+	==אמנת הקואופ==
		+	(הערה: במסמך זה המילה קואופ = קואופרטיב = שיתוף פעולה. לא מדובר ב"אגודה שיתופית”).
−	===הזכות להתקבל כחברה===	+	===מה זה?===
−	כל אישה תוכל להתקבל כחברת קואופ ללא הבדל דת, מין, גזע, העדפה אישית, העדפה מינית, זהות מגדרית, העדפה פוליטית, מקום מגורים, מוגבלות פיזית וכדומה, לרבות תושבות חוץ, חסרות מעמד אזרחי ותושבות מדינות אויב.	+	קהילה ייצרנית מבוססת על הערכים של אחריות אישית ותלות הדדית.
−	למען הסר ספק, אין לתאגידים האפשרות להתקבל כחברות בקואופ.	+
−	===סיום חברות בקואופ===	+	===ששת הדיברות לחבר:ה בקואופ.===
−	בתום מידי חודש, החברות של כל חברותי הקואופ מסתיימת אוטומטית, פרט לאלו שהצהירו מראש כי ברצונן לנכות ממשכורת החודש הנוכחי שלהן, שווה כסף של 4 שעות עבודה כדי לרכוש מנחודש לחודש הבא.	+	1. אקפיד להיות דוגמא אישית להתנהגות אזרחית חדשה.
−	לא תותר רכישת מנחודשים בהקפה, רק חודש בחודשו.	+	2. אקח אחריות אישית על השפה בה אני בוחר:ת להשתמש
		+	3. אני מחוייב:ה להיות שותףה במעגלי היכרות אנושיים.
		+	4. אני אחראי:ת אישית להשקיע 3 שעות מהפכניות בשבוע. (או שווה ערך שלהן)
		+	5. כדי לחזק את הקהילה שלנו, אקפיד על אתיקת קוד פתוח
		+	6. במטרה לבנות אמון בקהילה, אקפיד לדווח ההשקעה שלי.
−	===עובדות וחברות בקואופ===	+	===חברות בקואופ===
−	לפי המנגנון המתואר, בכל רגע נתון בקואופ:	+	חברות בקואופ מתבצעת באמצעות השקעת 1,000 ש"ח או שווה כסף בשעות עבודה (לפי השכר החציוני – מדובר ב-31 שעות עבודה).
−	* אין עובדות שאינן חברות קואופ.	+	החברות מוקפאת בתום שבוע שבו החבר/ה לא השקיע את 3 השעות המהפכניות שלו.
−	* כל חברה, ייתכן שהיא עובדת באותו חודש, וייתכן שהחליטה לשלם שווה כסף של 4 שעות עבודה, ולא לעבוד באותו חודש.	+	כדי לחזור ולהיות חבר יש להשקיע את אותן שעות שחסרות להשלמת השקעה בגובה 1,000 ש"ח או שווה כסף.
		+	קיימת אפשרות להצטרף באופן הדרגתי – לצבור שעות השקעה עד שמגיעים לגובה השקעת הבסיס.
		+	חברות מתחת לגיל 16 אפשרית באישור ההורים.
−	==מנגנון הגשמת חלומות==	+	===תגמול מתנדבות/ים בקואופ===
−	לכל אחת יש את הזכות לחלום חלום ולהגשים אותו. כדי לעשות זאת, היא צריכה חופש, וסיוע מקבוצה קטנה של א-נשים. אפשר לפרט את שלבי לידת הרעיון:	+	חבר/ת קואופ תוכל לבקש לקבל תגמול (שכר) עבור שעות העבודה שלה/ו. כרגע לא ברור מי הסמכות לאשר את הבקשה. בכל אופן יידונו בקשות כאלו רק כאשר בקופת הקואופ קיים סכום שמספיק לתגמול כזה. לא יינתן שכר ללא אישור בקשת התגמול בכתב מראש. התגמול יהיה בגובה השכר החציוני במשק (31.172 ש"ח לשעה – 5,984 ש"ח חלקי 186 שעות עבודה חודשיות) או בשווה כסף.,
−	1. היכרות חדשה יוצרת ידע לגבי צרכים בלתי מסופקים אצלי או אצל האחרת.	+	===ניהול הקואופ===
		+	כיוון שאין כרגע מבנה משפטי מתאים לניהול היוזמה, בשלב זה נעבוד באמצעות עמותת שישה צבעים.
−	2. הדינמיקה של הקבוצה הקטנה יוצרת רעיון ראשוני = קונספט.	+	==הגישו בקשה לרישום בקואופ==
		+	גיא שמיר
−	3. המשך עבודה בקבוצה הקטנה או באופן אישי, אצל חולמות החזון.	+	ויקטור מימון
−	4. לידה: כאשר הרעיון מרגיש בשל כדי לצאת לאויר העולם; כאשר מספיק חנוק לו בפנים או שפשוט כל-כך מחכות לו בחוץ.	+	ברוך אורן
−	5. הרעיון לומד ללכת: גיבוש צוות ביצוע ראשוני: איסוף א:נשים שכיף לעבוד איתן לטובת הוצאת הרעיון לפועל. באחריות כל מצטרפת למיזם, לבחון באור ביקורתי האם המיזם מתאים לסולם הערכים שלה, והאם הוא ישרת את מטרותיה האישיות והפוליטיות בצורה היעילה ביותר, מבין המיזמים אליהם הוזמנה.	+	דורון אופק
−	6. הילדות: עבודה בצוות הביצוע הראשוני: פריטת הקונספט לרשימת משאבים נדרשים, לוח זמנים, חלוקת מטלות ואחריות, והתחלת נוכחות בשדה החזותי: לוגו, תמונות פנים של א:נשים שלוקחות חלק, פלאיירים, אתר ברשת, וכו'.	+	גארי דומן
		+	==דיווח שעות==
		+	ניתן לדווח שעות באמצעות אחד מהאמצעים הבאים:
		+	# משלוח SMS לטלפון 0545-969612
		+	#משלוח דואר אלקטרוני לכתובת baroch@6tzvaim.com
		+	#הזנת כניסה ויציאה באמצעות אתר שעון הנוכחות
−	7. בית ספר: השלב בו מתחילות לעבוד בתאכלס על המיזם.	+	בעת דיווח שעות יש לציין את שם הפרויקט בו התנדבת.
−		+	==אמצעי קשר==
−		+	כרגע עומדת לרשותינו רק רשימת תפוצה של כלל הקואופ (מעוניינים להרשם+חברים) - everyone@dreamsct.6tzvaim.com בניהול ברוך אורן.
−	'''בכל אופן, בכל שלב, הקבוצה אינה אחראית על הקצאת המשאבים!!!''' אלא רק על סיוע בחשיבה משותפת, ברקימת קשרים אנושיים והיכרויות חדשות, ובשותפות בעבודה כאשר המיזם מגיע לשלב 6 (ילדות), ויש בו כבר רשימת מטלות שניתנות לביזור בין חברות הקואופ.	+
−		+
−	'''בכל אופן, בכל שלב, הקבוצה אינה אחראית להחליט על סדר עדיפויות בין יוזמות ו/או החלטות ל"המתת חסד" של מיזמים!!!''' רק מי שחלמה את הרעיון מוסמכת להחליט האם נמאס לה ממנו והיא משחררת אותו לחופשי.	+

---

גרסה אחרונה מתאריך 15:04, 3 בדצמבר 2013

זהו קישור בשביל שי קנוהל: מאגר ידע בנושא קואופרטיבים

תוכן עניינים 1 שאר הדף הזה ישן יותר 2 אודות הקואופ 2.1 אמנת הקואופ 2.1.1 מה זה? 2.1.2 ששת הדיברות לחבר:ה בקואופ. 2.1.3 חברות בקואופ 2.1.4 תגמול מתנדבות/ים בקואופ 2.1.5 ניהול הקואופ 2.2 הגישו בקשה לרישום בקואופ 2.3 דיווח שעות 2.4 אמצעי קשר

[עריכה] שאר הדף הזה ישן יותר

[עריכה] אודות הקואופ

[עריכה] אמנת הקואופ

(הערה: במסמך זה המילה קואופ = קואופרטיב = שיתוף פעולה. לא מדובר ב"אגודה שיתופית”).

[עריכה] מה זה?

קהילה ייצרנית מבוססת על הערכים של אחריות אישית ותלות הדדית.

[עריכה] ששת הדיברות לחבר:ה בקואופ.

1. אקפיד להיות דוגמא אישית להתנהגות אזרחית חדשה. 2. אקח אחריות אישית על השפה בה אני בוחר:ת להשתמש 3. אני מחוייב:ה להיות שותףה במעגלי היכרות אנושיים. 4. אני אחראי:ת אישית להשקיע 3 שעות מהפכניות בשבוע. (או שווה ערך שלהן) 5. כדי לחזק את הקהילה שלנו, אקפיד על אתיקת קוד פתוח 6. במטרה לבנות אמון בקהילה, אקפיד לדווח ההשקעה שלי.

[עריכה] חברות בקואופ

חברות בקואופ מתבצעת באמצעות השקעת 1,000 ש"ח או שווה כסף בשעות עבודה (לפי השכר החציוני – מדובר ב-31 שעות עבודה). החברות מוקפאת בתום שבוע שבו החבר/ה לא השקיע את 3 השעות המהפכניות שלו. כדי לחזור ולהיות חבר יש להשקיע את אותן שעות שחסרות להשלמת השקעה בגובה 1,000 ש"ח או שווה כסף. קיימת אפשרות להצטרף באופן הדרגתי – לצבור שעות השקעה עד שמגיעים לגובה השקעת הבסיס. חברות מתחת לגיל 16 אפשרית באישור ההורים.

[עריכה] תגמול מתנדבות/ים בקואופ

חבר/ת קואופ תוכל לבקש לקבל תגמול (שכר) עבור שעות העבודה שלה/ו. כרגע לא ברור מי הסמכות לאשר את הבקשה. בכל אופן יידונו בקשות כאלו רק כאשר בקופת הקואופ קיים סכום שמספיק לתגמול כזה. לא יינתן שכר ללא אישור בקשת התגמול בכתב מראש. התגמול יהיה בגובה השכר החציוני במשק (31.172 ש"ח לשעה – 5,984 ש"ח חלקי 186 שעות עבודה חודשיות) או בשווה כסף.,

[עריכה] ניהול הקואופ

כיוון שאין כרגע מבנה משפטי מתאים לניהול היוזמה, בשלב זה נעבוד באמצעות עמותת שישה צבעים.

[עריכה] הגישו בקשה לרישום בקואופ

גיא שמיר

ויקטור מימון

ברוך אורן

דורון אופק

גארי דומן

[עריכה] דיווח שעות

ניתן לדווח שעות באמצעות אחד מהאמצעים הבאים:

1. משלוח SMS לטלפון 0545-969612
2. משלוח דואר אלקטרוני לכתובת baroch@6tzvaim.com
3. הזנת כניסה ויציאה באמצעות אתר שעון הנוכחות

בעת דיווח שעות יש לציין את שם הפרויקט בו התנדבת.

[עריכה] אמצעי קשר

כרגע עומדת לרשותינו רק רשימת תפוצה של כלל הקואופ (מעוניינים להרשם+חברים) - everyone@dreamsct.6tzvaim.com בניהול ברוך אורן.