דיוידנד, בשפת בני אדם, הוא החלק היחסי של בעל מנייה ברווחי התאגיד/עסק. לרוב,מחושב הרווח בסוף השנה, והועד המנהל באישור האסיפה הכללית/הדריקטוריון מחליט על החלק שיופרש כרווח לבעלי המניות.

באגודה שיתופית מותר להפריש דיוידנד מהרווחים,וכאשר עושים זאת, חובות המס על הרווחים וחובות המס האישיות על בעלי המניות דומות לחברה בע"מ.
אין חובה לחלק דיוידנד באגודה, ויש אגודות המגבילות בתקנון את החלוקה מראש: למשל שהרווח לא יחולק כדיוידנד, אלא רק כהטבות לחברי האגודה בתחום פעולתה - למשל בקואופרטיב מזון-מכולת, החברים יזכו להנחה על המוצרים הקשורה לרווח.

יש גם אפשרות להגביל את החלוקה לגמרי, ולפעול ללא כוונות רווח - כלומר לא לחלק כלל הטבות יחסיות לרווח, ולפעול בדומה לחל"צ.

בעמותה ובחברה לתועלת הציבור (חל"צ), אסור לחלק דיוידנד, או הטבות יחסיות לחברים, וכל הרווחים חייבים להיות מושקעים בפעילות העמותה - הוצעות תפעוליות, רכש, שכירות/ או נדל"ן, שכר עובדים וכו'. כספי העמותה מוגדרים ככספי ציבור, וכך היא יכולה להנות מתקציב ציבורי מהממשלה ומרשויות מקומיות.

שכר חברי ועד מנהל

בעמותה אסור לשלם שכר לחבר ועד פרט לגמול סמלי (15 אש"ח) - [ חוק העמותות סעיף 26א, נבו]

שכר חברי הועד (תיקון מס' 3) תשנ"ו-1996 (תיקון מס' 10) תשס"ז-2007

26א. האסיפה הכללית רשאית להחליט על תשלום שכר לחברי הועד; החליטה כי יש לשלם שכר, תקבע את גובה השכר בכפוף להוראות לפי סעיף 34א.

אגודה מרכזית - קואופ של קואופים. שם אי אפשר לנהל עסקים וגם להיות יו"ר בתפקיד מנהל או גזבר.

באגודה שיתופית, יו"ר יבצע את תפקידו כיו"ר בהתנדבות. אבל, הוא יכול להיות מועסק ע"י האגודה השיתופית בתפקיד אחר, ועל התפקיד האחר יכול לקבל שכר (כך בשיחה עם איציק ממרכז הקואופרציה). למשל, יו"ר אגד אגודה שיתופית לתחבורה בע"מ יכול לעשות משמרות כנהג אוטובוס, ויקבל על כך שכר. באותו עניין ראו תקנות האגודות השיתופיות (רשויות האגודה), סעיף 24א 24א. בחירת יושב ראש ועד באגודה מרכזית (תיקון: תשמ"א)

באגודה מרכזית לא ייבחר כיושב ראש הועד או המועצה חבר המכהן בתפקיד של מנהל או גזבר באותה אגודה; בנסיבות מיוחדות רשאי הרשם לפטור אגודה מרכזית פלונית מהוראת תקנה זו אם אינה מנהלת עסקים כלכליים ועיקר מטרותיה הן ארגוניות.

24. כינוס ישיבה ראשונה של ועד ובחירת יושב ראש הועד (תיקון: תשמ"א תשמ"ב, תשמ"ד)

(א) הוועד יקיים את ישיבתו הראשונה תוך 30 יום מיום פרסום תוצאות הבחירות; לא כונסה ישיבת הוועד הראשונה במועד האמור, רשאים לכנסה שני חברי הוועד, או שליש ממספר חבריו, לפי המספר הגדול יותר.

(ב) בישיבתו הראשונה יקבע הוועד את סדרי עבודתו ויבחר מבין חבריו יושב-ראש ובעלי תפקידים לפי הוראות תקנות האגודה, זולת אם נבחרו קודם לכן באסיפה הכללית. אולם לא ייבחר ליושב ראש הוועד חבר המשמש מזכיר או גזבר האגודה או בעל תפקיד דומה בה, למעט באגודות מסוג קיבוץ או מושב שיתופי.

(ג) יושב ראש הועד לא יכהן בתפקיד מינהלי או ביצועי באגודה, לרבות תפקיד בניהול עסקי האגודה. בנסיבות מיוחדות רשאי הרשם לפטור אגודה פלונית או סוג של אגודות מהוראה זו.

מה אמר על כך רשם האגודות השיתופיות בשאלה ממוקדת בנושא? "בקיבוץ ליו"ר מותר ללכת לעבוד ברפת. כן, אבל בקיבוץ, יש שיוויון מלא בין החברים, ללא תלות ברמת ההשקעה. שכר שווה ותקציב שווה. אין עובדים בקיבוץ."

חובת הגשת דוח שנתי

עמותה חייבת להגיש דו"ח כספי שנתי. חוק העמותות סעיף 38

(א) עמותה חייבת להגיש לרשם את המסמכים המקוריים הבאים או העתקיהם המאושרים כדין, חתומים בידי שניים מחברי הועד:

[..]

(ב) (1) המסמכים המפורטים בפסקאות (1) עד (5) יוגשו תוך שבועיים מיום קבלת ההחלטה או מיום האירוע;

[..]

(ב)(3) דו"ח כספי ודוח מילולי יוגשו במועד הקבוע בסעיף 36(ד).

גם אגודה שיתופית חייבת בהגשת דו"ח שנתי לרשם האגודות. העלויות הבסיסיות יותר גבוהות משום שעל אגודה מוטלת חובת ניהול ספרים כפולים כמו חברה בע"מ (כדאי להרחיב בענייני מס).

קיום קרן שמורה לרווחת החברים

בעמותה אין קרן לרווחת חברי העמותה.

באגודה שיתופית יש אפשרות להקים קרן שמורה - אוסף הון מופרד מנכסי האגודה, אשר מנוהל באופן נפרד וזמין להשקעה חוזרת באגודה, אבל מוגן מקשיים כלכליים של האגודה. http://www.bdo.co.il/?CategoryID=201&ArticleID=2161

סחר פנים בין חברי האגודה השיתופית

בין חברי קואופ אפשר לעשות עסקאות פטורות ממס.
בין חברי עמותה העסקאות ממוסות כמו בין כל 2 אזרחים.

שאלות לרשם הקואופים בנושא קואופ ועמותה

igudshitufi@moital.gov.il

רישום הקואופ - יש להגיש תקנון מתוקן, במיוחד להעיף את "שינוי חברתי" מהמטרות ולהוסיף דמי פדיון ריאליים אם מדובר בקואופ למתן שירותים. עד שנתיים מיום בקשת היציאה מהקואופ.

לחלופין, לרשום אגודה צרכנית סטנדרטית לפי תקנון חברותא, עם שם צרכני יותר, שתספק את שירותי המסחר והחלפת הכספים הנדרשים לד"א.

האם שכר לחברי ועד? לפי מה שעונה הרשם - הם לא אוהבים את זה בכלל ולפרשנותם, ליו"ר הועד אסור ממש בפקודה וחברי הועד צריכים להיות כאלו בהתנדבות. ולכן לא לרשום בתקנון שחברי הועד מתוגמלים. לדעתו של טל, אפילו צריכים להיות בתגמול צנוע יותר ממה שמקובל בעמותות.
איפה אפשר לראות פרטים של קואופים כמו בגיידסטאר? אין גישה דרך הרשת, צריך להגיע פיזית ולצלם. זה נגיש ציבורית אבל לא זמין

שווה אולי ליזום מהלך עם הסדנא להשקפת המידע הזה.

על מאגר הידע

מקורות ידע קואופרטיבי

תיקיית משותפת - קואופ ידע שיתופי
Cultivate.Coop עם מידע על קואופים באנגלית
ערך קואופרטיבים מתוך אקו-ויקי [1]
"רשת" הקואופים הקיימים היום והידע שנצבר בהם
הידע שנצבר אצל "דבורים ופרפרים" שמעורבים בכל מיני יוזמות קואפיות
ויש בטח עוד מאגרי ידע נוספים שאנחנו טרם מכירים
אקדמיות וגופי מחקר. אנשים שכותבים על זה מחקרים.
עקרונות הקואופרציה ומידע נוסף בויקיפדיה
ברית הקואופרטיבים הבינלאומית ICA - International Co-oprative Alliance
דו"ח לשנת 2012 על הכלכלה הקואופרטיבית העולמית, מאת הICA
תמיכה ורישות | עמותת פסטיבל אקטיביזם
פורטל הקואופרטיבים | אקו-ויקי

עקרונות מנחים ותובנות ביצירת מאגר הידע

יש שתי רמות של איסוף ידע:

הרמה של הסקרנות הטבעית והרצון לתעד את התהליך האישי/קבוצתי ואולי גם לדאוג לפרסם תוכנית עסקית וכדומה.
"שרשרת המזון" של הידע: נכונות להיות פתוחים לאנשים סקרנים (חוקרים), נכונות של החוקרים להעמיד מחקרים גולמיים ושל חוקרים נוספים לעבד את המחקרים הגולמיים לכדי ידע מעובד יותר. קצת כמו הסדנא לידע ציבורי ובלוגרים. במשמר החברתי זה מחלקת כנסת ומחלקת מחקר.=רשימת ענפי ידע=

איך ידע נולד?

הזנב הארוך: מאגרים סודיים ומישהו אורז ומוכר אותו למשל ספרים שאבא של ברוך קונה

ידע שארוז בעטיפות של ספרים בחנות ספרים. מצליחים לארוז. והרבה מהעניין זה הרשת שבה הם מצליחים להפיץ את המוצרים שלהם.

ידע שנצבר בתוך חברות מסחריות קוקה קולה, גוגל וכדומה.

@@ שורה 7: / שורה 7: @@
 מוזמנות ומוזמנים להוסיף, לעדכן, להעתיק, להשתמש ובמיוחד לשתף את המידע.
+=על קואופרטיבים=
+==איך להקים קואופ?==
+[[הוראות להקמת אגודה שיתופית (קואופרטיב)]]
+==על התקנון של אגודה שיתופית==
+[[תקנון_מצוי_לאגודה_שיתופית_אינו_בנמצא:_המדריך_להרכבה,_פיענוח_והשוואת_תקנוני_קואופרטיבים]]
+==הבדלים בין אגודה שיתופית לבין עמותה, ברישום משפטי של תאגיד קואופרטיבי בישראל==
-=מקורות ידע קואופרטיבי=
-*'''[[רשימת יוזמות קואופרטיביות וקואופרטיבים]]'''
-*'''[[תקנון מצוי לאגודה שיתופית אינו בנמצא: המדריך להרכבה, פיענוח והשוואת תקנוני קואופרטיבים]]'''
-* [https://drive.google.com/folderview?id=0By83DfioJ7sSb1dtWGw4anhfaUk&usp=sharing תיקיית משותפת - קואופ ידע שיתופי]
-* [http://cultivate.coop/wiki/Main_Page Cultivate.Coop] עם מידע על קואופים באנגלית
-* ערך קואופרטיבים מתוך אקו-ויקי [http://ecowiki.org.il/wiki/%D7%A7%D7%95%D7%90%D7%95%D7%A4%D7%A8%D7%98%D7%99%D7%91%D7%99%D7%9D]
-* "רשת" הקואופים הקיימים היום והידע שנצבר בהם
-* הידע שנצבר אצל "דבורים ופרפרים" שמעורבים בכל מיני יוזמות קואפיות
-* ויש בטח עוד מאגרי ידע נוספים שאנחנו טרם מכירים
-* אקדמיות וגופי מחקר. אנשים שכותבים על זה מחקרים.
-* [http://www.google.com/url?q=http%3A%2F%2Fhe.wikipedia.org%2Fwiki%2F%25D7%25A7%25D7%2595%25D7%2590%25D7%2595%25D7%25A4%25D7%25A8%25D7%25A6%25D7%2599%25D7%2594&sa=D&sntz=1&usg=AFQjCNGLt8ijHAzfwK7yBnXdKTv_aXNqeg עקרונות הקואופרציה ומידע נוסף בויקיפדיה]
-* [http://ica.coop/ ברית הקואופרטיבים הבינלאומית ICA - International Co-oprative Alliance]
-* [http://issuu.com/euricse/docs/wcm2012_issuu?e=4821371/1894848 דו"ח לשנת 2012 על הכלכלה הקואופרטיבית העולמית, מאת הICA]
-* [http://www.activism-festival.org.il/תמיכה-ורישות/ תמיכה ורישות | עמותת פסטיבל אקטיביזם]
-* [http://ecowiki.org.il/wiki/קואופרטיבים פורטל הקואופרטיבים | אקו-ויקי]
-=הבדלים בין אגודה שיתופית לבין עמותה, ברישום משפטי של תאגיד קואופרטיבי בישראל=
 [http://www.nevo.co.il/law_html/law01/002_001.htm פקודת האגודות השיתופיות. נבו]
@@ שורה 39: / שורה 26: @@
-==דיווידנד==
+===דיווידנד===
 דיוידנד, בשפת בני אדם, הוא החלק היחסי של בעל מנייה ברווחי התאגיד/עסק. לרוב,מחושב הרווח בסוף השנה, והועד המנהל באישור האסיפה הכללית/הדריקטוריון מחליט על החלק שיופרש כרווח לבעלי המניות.
 *באגודה שיתופית מותר להפריש דיוידנד מהרווחים,וכאשר עושים זאת, חובות המס על הרווחים וחובות המס האישיות על בעלי המניות דומות לחברה בע"מ.
@@ שורה 46: / שורה 33: @@
 *בעמותה ובחברה לתועלת הציבור (חל"צ), אסור לחלק דיוידנד, או הטבות יחסיות לחברים, וכל הרווחים חייבים להיות מושקעים בפעילות העמותה - הוצעות תפעוליות, רכש, שכירות/ או נדל"ן, שכר עובדים וכו'. כספי העמותה מוגדרים ככספי ציבור, וכך היא יכולה להנות מתקציב ציבורי מהממשלה ומרשויות מקומיות.
-==שכר חברי ועד מנהל==
+===שכר חברי ועד מנהל===
 בעמותה אסור לשלם שכר לחבר ועד פרט לגמול סמלי (15 אש"ח) - [ חוק העמותות סעיף 26א, נבו]
 :שכר חברי הועד (תיקון מס' 3)  תשנ"ו-1996 (תיקון מס' 10) תשס"ז-2007
@@ שורה 53: / שורה 40: @@
 אגודה מרכזית - קואופ של קואופים. שם אי אפשר לנהל עסקים וגם להיות יו"ר בתפקיד מנהל או גזבר.
-באגודה שיתופית, יו"ר יכול לקבל שכר (פרשנות של שי קנוהל וברוך אורן) אך לא יכול להיות בעל תפקיד. [http://www.moital.gov.il/NR/exeres/4EFB0344-CD3B-4945-BBB3-AA74B3A83198.htm תקנות האגודות השיתופיות (רשויות האגודה), סעיף 24א]
+באגודה שיתופית, יו"ר יבצע את תפקידו כיו"ר בהתנדבות. אבל, הוא יכול להיות מועסק ע"י האגודה השיתופית בתפקיד אחר, ועל התפקיד האחר יכול לקבל שכר (כך בשיחה עם איציק ממרכז הקואופרציה). למשל, יו"ר אגד אגודה שיתופית לתחבורה בע"מ יכול לעשות משמרות כנהג אוטובוס, ויקבל על כך שכר. באותו עניין ראו [http://www.moital.gov.il/NR/exeres/4EFB0344-CD3B-4945-BBB3-AA74B3A83198.htm תקנות האגודות השיתופיות (רשויות האגודה), סעיף 24א]
 א. בחירת יושב ראש ועד באגודה מרכזית (תיקון: תשמ"א)
-באגודה מרכזית לא ייבחר כיושב ראש הועד או המועצה חבר המכהן בתפקיד של מנהל או גזבר באותה אגודה; בנסיבות מיוחדות רשאי הרשם לפטור אגודה מרכזית פלונית מהוראת תקנה זו אם אינה מנהלת עסקים כלכליים ועיקר מטרותיה הן ארגוניות.
+:באגודה מרכזית לא ייבחר כיושב ראש הועד או המועצה חבר המכהן בתפקיד של מנהל או גזבר באותה אגודה; בנסיבות מיוחדות רשאי הרשם לפטור אגודה מרכזית פלונית מהוראת תקנה זו אם אינה מנהלת עסקים כלכליים ועיקר מטרותיה הן ארגוניות.
 . כינוס ישיבה ראשונה של ועד ובחירת יושב ראש הועד (תיקון: תשמ"א תשמ"ב, תשמ"ד)
-(א) הוועד יקיים את ישיבתו הראשונה תוך 30 יום מיום פרסום תוצאות הבחירות; לא כונסה ישיבת הוועד הראשונה במועד האמור, רשאים לכנסה שני חברי הוועד, או שליש ממספר חבריו, לפי המספר הגדול יותר.
+:(א) הוועד יקיים את ישיבתו הראשונה תוך 30 יום מיום פרסום תוצאות הבחירות; לא כונסה ישיבת הוועד הראשונה במועד האמור, רשאים לכנסה שני חברי הוועד, או שליש ממספר חבריו, לפי המספר הגדול יותר.
-(ב) בישיבתו הראשונה יקבע הוועד את סדרי עבודתו ויבחר מבין חבריו יושב-ראש ובעלי תפקידים לפי הוראות תקנות האגודה, זולת אם נבחרו קודם לכן באסיפה הכללית. אולם לא ייבחר ליושב ראש הוועד חבר המשמש מזכיר או גזבר האגודה או בעל תפקיד דומה בה, למעט באגודות מסוג קיבוץ או מושב שיתופי.
+:(ב) בישיבתו הראשונה יקבע הוועד את סדרי עבודתו ויבחר מבין חבריו יושב-ראש ובעלי תפקידים לפי הוראות תקנות האגודה, זולת אם נבחרו קודם לכן באסיפה הכללית. אולם לא ייבחר ליושב ראש הוועד חבר המשמש מזכיר או גזבר האגודה או בעל תפקיד דומה בה, למעט באגודות מסוג קיבוץ או מושב שיתופי.
-(ג) יושב ראש הועד לא יכהן בתפקיד מינהלי או ביצועי באגודה, לרבות תפקיד בניהול עסקי האגודה. בנסיבות מיוחדות רשאי הרשם לפטור אגודה פלונית או סוג של אגודות מהוראה זו.
+:(ג) יושב ראש הועד לא יכהן בתפקיד מינהלי או ביצועי באגודה, לרבות תפקיד בניהול עסקי האגודה. בנסיבות מיוחדות רשאי הרשם לפטור אגודה פלונית או סוג של אגודות מהוראה זו.
-בקיבוץ ליו"ר מותר ללכת לעבוד ברפת. כן, אבל בקיבוץ, יש שיוויון מלא בין החברים, ללא תלות ברמת ההשקעה. שכר שווה ותקציב שווה. אין עובדים בקיבוץ.
+מה אמר על כך רשם האגודות השיתופיות בשאלה ממוקדת בנושא? "בקיבוץ ליו"ר מותר ללכת לעבוד ברפת. כן, אבל בקיבוץ, יש שיוויון מלא בין החברים, ללא תלות ברמת ההשקעה. שכר שווה ותקציב שווה. אין עובדים בקיבוץ."
-==חובת הגשת דוח שנתי==
+===חובת הגשת דוח שנתי===
 *עמותה חייבת להגיש דו"ח כספי שנתי. [http://www.nevo.co.il/law_html/law01/p182k1_001.htm#Seif31 חוק העמותות סעיף 38]
 :(א)  עמותה חייבת להגיש לרשם את המסמכים המקוריים הבאים או העתקיהם המאושרים כדין, חתומים בידי שניים מחברי הועד:
@@ שורה 75: / שורה 61: @@
 *גם אגודה שיתופית חייבת בהגשת דו"ח שנתי לרשם האגודות. העלויות הבסיסיות יותר גבוהות משום שעל אגודה מוטלת חובת ניהול ספרים כפולים כמו חברה בע"מ (כדאי להרחיב בענייני מס).
-==קיום קרן שמורה לרווחת החברים==
+===קיום קרן שמורה לרווחת החברים===
 בעמותה אין קרן לרווחת חברי העמותה.
 באגודה שיתופית יש אפשרות להקים קרן שמורה - אוסף הון מופרד מנכסי האגודה, אשר מנוהל באופן נפרד וזמין להשקעה חוזרת באגודה, אבל מוגן מקשיים כלכליים של האגודה. http://www.bdo.co.il/?CategoryID=201&ArticleID=2161
-==סחר פנים בין חברי האגודה השיתופית==
+===סחר פנים בין חברי האגודה השיתופית===
 * בין חברי קואופ אפשר לעשות עסקאות פטורות ממס.
 * בין חברי עמותה העסקאות ממוסות כמו בין כל 2 אזרחים.
-=שאלות לרשם הקואופים=
+===שאלות לרשם הקואופים בנושא קואופ ועמותה===
 igudshitufi@moital.gov.il
 * רישום הקואופ - יש להגיש תקנון מתוקן, במיוחד להעיף את "שינוי חברתי" מהמטרות ולהוסיף דמי פדיון ריאליים אם מדובר בקואופ למתן שירותים. עד שנתיים מיום בקשת היציאה מהקואופ.
@@ שורה 90: / שורה 76: @@
 * איפה אפשר לראות פרטים של קואופים כמו בגיידסטאר? אין גישה דרך הרשת, צריך להגיע פיזית ולצלם. זה נגיש ציבורית אבל לא זמין
 :שווה אולי ליזום מהלך עם הסדנא להשקפת המידע הזה.
+=על מאגר הידע=
+==מקורות ידע קואופרטיבי==
+*'''[[רשימת יוזמות קואופרטיביות וקואופרטיבים]]'''
+*'''[[תקנון מצוי לאגודה שיתופית אינו בנמצא: המדריך להרכבה, פיענוח והשוואת תקנוני קואופרטיבים]]'''
+* [https://drive.google.com/folderview?id=0By83DfioJ7sSb1dtWGw4anhfaUk&usp=sharing תיקיית משותפת - קואופ ידע שיתופי]
+* [http://cultivate.coop/wiki/Main_Page Cultivate.Coop] עם מידע על קואופים באנגלית
+* ערך קואופרטיבים מתוך אקו-ויקי [http://ecowiki.org.il/wiki/%D7%A7%D7%95%D7%90%D7%95%D7%A4%D7%A8%D7%98%D7%99%D7%91%D7%99%D7%9D]
+* "רשת" הקואופים הקיימים היום והידע שנצבר בהם
+* הידע שנצבר אצל "דבורים ופרפרים" שמעורבים בכל מיני יוזמות קואפיות
+* ויש בטח עוד מאגרי ידע נוספים שאנחנו טרם מכירים
+* אקדמיות וגופי מחקר. אנשים שכותבים על זה מחקרים.
+* [http://www.google.com/url?q=http%3A%2F%2Fhe.wikipedia.org%2Fwiki%2F%25D7%25A7%25D7%2595%25D7%2590%25D7%2595%25D7%25A4%25D7%25A8%25D7%25A6%25D7%2599%25D7%2594&sa=D&sntz=1&usg=AFQjCNGLt8ijHAzfwK7yBnXdKTv_aXNqeg עקרונות הקואופרציה ומידע נוסף בויקיפדיה]
+* [http://ica.coop/ ברית הקואופרטיבים הבינלאומית ICA - International Co-oprative Alliance]
+* [http://issuu.com/euricse/docs/wcm2012_issuu?e=4821371/1894848 דו"ח לשנת 2012 על הכלכלה הקואופרטיבית העולמית, מאת הICA]
+* [http://www.activism-festival.org.il/תמיכה-ורישות/ תמיכה ורישות | עמותת פסטיבל אקטיביזם]
+* [http://ecowiki.org.il/wiki/קואופרטיבים פורטל הקואופרטיבים | אקו-ויקי]
 ==עקרונות מנחים ותובנות ביצירת מאגר הידע==

מאגר ידע בנושא קואופרטיבים

גרסה מתאריך 11:31, 5 במאי 2014

תוכן עניינים

על קואופרטיבים

איך להקים קואופ?

על התקנון של אגודה שיתופית

הבדלים בין אגודה שיתופית לבין עמותה, ברישום משפטי של תאגיד קואופרטיבי בישראל

דיווידנד

שכר חברי ועד מנהל

חובת הגשת דוח שנתי

קיום קרן שמורה לרווחת החברים

סחר פנים בין חברי האגודה השיתופית

שאלות לרשם הקואופים בנושא קואופ ועמותה

על מאגר הידע

מקורות ידע קואופרטיבי

עקרונות מנחים ותובנות ביצירת מאגר הידע

כלים אישיים

גרסאות שפה

מרחבי שם

חיפוש

פעולות

צפיות

ניווט

תיבת כלים