סיכום חלקי מהשולחן העגול עם נציגי ועדי העובדים השונים באוניברסיטת בן גוריון 2.5.2012
מתוך שקוף באוהל
הערות ונקודות מהשולחן העגול - פאנל עם נציגי ועדי העובדים השונים הפועלים באוניברסיטת בן-גוריון במסגרת אירועי האחד במאי
תאריך: 2.5.2012 שעות: 18:00-20:00 מיקום: אולם כנסים אורן
אבנר מזרחי, סגל מנהלי וטכני
- איזון בין שטחים (כל פעם נבנים בניינים חדש), כמות סטודנטים, ומספר עובדים המנהלי והטכני.
- מעקב במצלמות האבטחה אחרי עבודת המאבטחים - לא לשם כך הוצבו המצלמות.
- דורשים השכלה גבוה ומשלמיםשכר מינימום.
אריאל פלנר, סגל אקדמי בכיר
- לסייע לעובדים אחרים (משאר הוועדים)
- מצב מיוחד מכיוון שמסלול המעבר בין דרג אחד להבא (מרצה למרצה בכיר וכדומה) אינו מול ההנהלה (המעביד) אלא דרך הוועדה של הרקטור.
- הגנה על חופש אקדמי - התפוקה אינה נמדדת בשעות אלא לפי תוצר (מאמרים, כנסים).
שירין, ועד המאבטחים
- הוועד מתווח בין העובדים להנהלת מחלקת האבטחה - מאלצים את ההנהלה להתמודד ואי אפשר יותר "לנפנף" את העובדים.
- חברי הוועד מקבלים ואוספים טענות מעובדים על נהלים.
- הוועד הוקם ב-1 במאי 2011 - ועד צעיר בן שנה שקם בעקבות איומי הפרטה.
- מטבע העבודה יש תחלופת עובדים גבוהה וקבועה כי מדובר בסטודנטים.
- קשה לעובדים החדשים להבין את חשיבות הוועד.
- כרגע מעוניינים להתמודד מול הפרשי השכר.
ולנטינה ליחוטינסקי, ועד עובדות הניקיון
- רוצות לדרוש העסקה במשרה מלאה כדי שלא יאלצו לעבוד בעבודות נוספות במקביל.
- קשיי השפה מאוד משפיעים וגורמים להרגיש כאילו נכנסים עם הראש בקיר.
אסף בונדי מכוח לעובדים במחוז דרום ניהל את הדיון ושאל לבסוף הם הוועדים לא רואים ערך באיחוד כלל העובדים באוניברסיטה תחת קורת גג של התארגנות אחת תוך סולידריות בינם לבין עצמם.
